MOT  DE  LA  PRÉSIDENTE Voilà maintenant 16 mois que nous avons débuté nos séances de négociation avec le gouvernement. Jusqu’à tout récemment, les discussions piétinaient malgré l’importance de nos demandes visant l’amélioration de nos conditions de travail. C’est donc avec beaucoup d’enthousiasme que nous avons reçu la nouvelle que la partie patronale s’apprêtait à nous déposer une offre globale dans le b ...

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Le SIIIAL-CSQ vous encourage à signer ces trois pétitions en circulation   Soutenez vos anges ! Permis de l'Ordre gratuit OIIAQ Soutenez vous inhalothérapeutes ! ...

Depuis janvier 2019, l’employeur a mis en place une procédure (RPP) sur le retour au travail pour les employés qui sont arrêt de travail, en assurance salaire ou en CNESST. Cette politique contient un élément qui nous dérange un peu, soit, que la gestionnaire de l’employé en arrêt de travail doit le contacter durant son congé pour prendre de ses nouvelles. Comme nous le savons, certains gestionnaires sont a ...

MOT DE LA PRÉSIDENTE La vie syndicale au temps de la pandémie Chères et chers membres, Il y a longtemps que nous n’avions pas publié notre journal « Le Pouls ». C’est un grand plaisir de renouer cette tradition avec vous, qui en temps de pandémie est un incontournable. Comme vous le savez, la pandémie nous a maintenus à l’écart du terrain, et de vous, membres du SIIIAL-CSQ. Depuis le début du printemps, il ...

Demande d'adaption de la norme de formation accréditée en contexte de pandémie. Lettre adressée à la présidente de l'OIIAQ Lettre adressée au président de l'OPIQ ...

Ça fait exactement un an que nous avons déposé nos demandes dans le cadre des négociations pour le renouvellement de notre convention collective. Un premier anniversaire que nous avons décidé de souligner à notre façon. Voir la capsule # 3 ...

Bonjour, L'AREQ-CSQ à le plaisir de vous transmettre le calendrier des sessions de préparation à la retraite (SPR) pour l’année 2020-2021. Vous remarquerez que cette année ils ont innové sur la façon d’offrir leurs sessions. En effet, dans le contexte de la pandémie de la COVID‑19 et compte tenu des directives de la Santé publique et de la complexité à trouver des hôtels pouvant accueillir les groupes, ils ...

Chères collègues, À la fin mars, les négociations sectorielles ont dû être suspendues de façon temporaire, d’une part pour nous permettre de répondre aux urgences liées à la COVID-19 et des innombrables arrêtés ministériels décrétés par le gouvernement, et d’autre part en raison de la proposition d’entente de principe du gouvernement que nous avons dû rejeter parce qu’elle ne répondait en rien aux problémat ...

Après plusieurs semaines de représentation auprès de l’employeur par l’équipe des relations du travail  du SIIIAL-CSQ, l’employeur nous a confirmé son intention de respecter le calendrier de congé annuel. Pour ce faire, toutefois, il a dû recourir à  certaines mesures prévues par l’arrêté ministériel. Lire la suite>>> ...